Travail adapté

• Faire acquérir aux usagers des compétences dans un secteur professionnel.

• Leur permettre d’accéder par le travail à une vie sociale et professionnelle.

• Développer leur autonomie par le biais du travail.

• Offrir des soutiens médico-sociaux et éducatifs en lien avec le travail, afin de favoriser le développement personnel, psychologique, intellectuel et social.

• Permettre aux usagers de prendre part à la vie de l’établissement et d’exercer pleinement leur droit à la citoyenneté et d’assumer les devoirs qui en découlent.

• Proposer et aménager des formations adaptées aux besoins de chacun, qu’elles soient qualifiantes ou non.

• Permettre aux usagers qui le souhaitent, d’effectuer des stages dans des entreprises extérieures, des communes ou d’autres établissements du secteur médico-social.

• Offrir la possibilité à ceux qui ont développé les capacités suffisantes et qui le souhaitent de quitter l’établissement, afin d’intégrer un milieu de travail moins protégé.

LA SECTION D’ADAPTATION SPÉCIALISÉE (SAS)

Elle accompagne des adultes en situation de handicap souhaitant intégrer l’ESAT, pour lesquels le projet d’insertion nécessite une préparation progressive. Des activités autour des habiletés sociales, de l’autonomie et de la confiance en soi sont proposées.

La SAS accueille également les travailleurs vieillissant de l’ESAT pour lesquels l’activité professionnelle devient difficile et qu’il faut réorienter.

• Faire acquérir aux usagers des compétences dans un secteur professionnel.

• Leur permettre d’accéder par le travail à une vie sociale et professionnelle.

• Développer leur autonomie par le biais du travail.

• Offrir des soutiens médico-sociaux et éducatifs en lien avec le travail, afin de favoriser le développement personnel, psychologique, intellectuel et social.

• Permettre aux usagers de prendre part à la vie de l’établissement et d’exercer pleinement leur droit à la citoyenneté et d’assumer les devoirs qui en découlent.

• Proposer et aménager des formations adaptées aux besoins de chacun, qu’elles soient qualifiantes ou non.

• Permettre aux usagers qui le souhaitent, d’effectuer des stages dans des entreprises extérieures, des communes ou d’autres établissements du secteur médico-social.

• Offrir la possibilité à ceux qui ont développé les capacités suffisantes et qui le souhaitent de quitter l’établissement, afin d’intégrer un milieu de travail moins protégé.

L’ACCOMPAGNEMENT MÉDICO-SOCIAL

Il est réalisé par un panel de professionnels : psychologue, chargée d’insertion, assistante de service social, référente de parcours et cheffe de service.

L’équipe d’accompagnement :

–  ouvre et suis des droits des travailleurs,

–  soutient et forme,

–  propose un suivi psychologique à ceux qui le souhaitent,

–  s’assure que chaque travailleur bénéficie d’un projet individualisé.

• Développer l’autonomie et l’autodétermination de la personne à l’élaboration de son projet personnel.
• Aider à devenir citoyen et à prendre conscience de ses droits.
• Renforcer les acquis pour développer les compétences individuelles.
• Entretenir les capacités physiques et intellectuelles.
• Préparer la réorientation par le biais de soutien administratif et
  social au sujet de la retraite, des différentes structures d’accueil.

LE PUBLIC ACCUEILLI

• Les entrants : usagers en situation de handicap pour lesquels une admission à temps plein à l’ESAT semble prématurée (nécessité d’acquérir de la maturité sur le plan professionnel mais aussi sur le plan socio-éducatif). 
• Les sortants : travailleurs de l’établissement qui ne peuvent plus travailler à temps plein du fait de leur avancée en âge ou l’évolution de leur handicap.
• L’accueil temporaire : personnes qui rencontrent des difficultés passagères et pour qui le travail à temps plein à l’ESAT est difficile. Cet accueil permet une souplesse dans l’accompagnement.

LES AXES D’ACCOMPAGNEMENT

• Professionnels.
• Pédagogiques.
• Educatifs.